<\/p>\n\n\n\n
Uniwater \u00e4r en koncern med en gemensam v\u00e4rdegrund, och varje dotterbolag har sin egen kultur och specialisering. Bolagen samverkar f\u00f6r att skapa b\u00e4ttre l\u00f6sningar f\u00f6r b\u00e5de \u00e4gare och anv\u00e4ndare av VA-infrastruktur. F\u00f6rm\u00e5gan att attrahera, rekrytera, beh\u00e5lla och utveckla kompetenta medarbetare \u00e4r avg\u00f6rande f\u00f6r att Uniwater ska vara en attraktiv arbetsgivare d\u00e4r medarbetare b\u00e5de vill och kan g\u00f6ra skillnad i samh\u00e4llet.<\/p>\n\n\n\n
\u2013 Vi vet att VA-branschen \u00e4r ganska ok\u00e4nd f\u00f6r m\u00e5nga, b\u00e5de bland studenter och yrkesverksamma. D\u00e4rf\u00f6r jobbar vi f\u00f6r att synligg\u00f6ra branschen och presentera den bredd av yrkesroller som finns med allt fr\u00e5n s\u00e4ljare, projektledare och ekonomer till svetsare, mont\u00f6rer och betongarbetare. Vi ser stora f\u00f6rdelar i att arbetsplatserna blir mer j\u00e4mst\u00e4llda och med \u00f6kad m\u00e5ngfald, s\u00e4ger Ulrika Stevrell, HR-ansvarig inom Uniwater. <\/p>\n\n\n\n
Utifr\u00e5n ett arbetsgivarperspektiv finns det n\u00e5gra viktiga trender att ta h\u00e4nsyn till. Klimatf\u00f6r\u00e4ndringar st\u00e4ller krav p\u00e5 anpassning av kommunernas VA-system. M\u00e5nga kommuner har ocks\u00e5 ett stort upprustningsbehov av gamla VA-system. Digitaliseringen forts\u00e4tter att omvandla branschens arbetss\u00e4tt, vilket st\u00e4ller krav p\u00e5 kontinuerlig kompetensutveckling men ocks\u00e5 \u00f6kat s\u00e4kerhetst\u00e4nkande. En \u00f6kad medvetenhet hos dagens medarbetare, morgondagens arbetskraft och kunder inneb\u00e4r ocks\u00e5 att det st\u00e4lls krav p\u00e5 ett integrerat och aktivt h\u00e5llbarhetsarbete internt.<\/p>\n\n\n\n
\u2013 V\u00e5ra bolag bidrar p\u00e5 olika s\u00e4tt i arbetet med att skapa och uppr\u00e4tth\u00e5lla ett h\u00e5llbart samh\u00e4lle. Arbetet kr\u00e4ver en rad olika kompetenser \u2013 specialister, tekniker, mont\u00f6rer, ingenj\u00f6rer, projekt\u00f6rer, projektledare etc \u2013 f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla att vatten- och avloppsf\u00f6rs\u00f6rjningen fungerar p\u00e5 ett effektivt s\u00e4tt, s\u00e4ger Ulrika.<\/p>\n\n\n\n
\u2013 Uniwater som koncern utvecklas och v\u00e4xer kontinuerligt. Dessutom verkar vi i en f\u00f6r\u00e4nderlig bransch d\u00e4r vi str\u00e4var efter att vara kunskapsledare. D\u00e4rmed beh\u00f6ver vi vara lyh\u00f6rda, \u00f6ppna f\u00f6r f\u00f6r\u00e4ndring och st\u00e4ndigt ha en dialog om vad som \u00e4r p\u00e5 g\u00e5ng. Det \u00e4r otroligt sp\u00e4nnande och inneb\u00e4r att vi beh\u00f6ver kunna attrahera ny kunskap. Det skapar ocks\u00e5 m\u00f6jligheter f\u00f6r v\u00e5ra befintliga medarbetare att utvecklas och att vara med och att utforma sina egna karri\u00e4rv\u00e4gar inom koncernen, s\u00e4ger hon.<\/p>\n\n\n\n
Idag arbetar cirka 270 medarbetare inom Uniwater och planen \u00e4r fortsatt stark tillv\u00e4xt.<\/p>\n\n\n\n
F\u00f6r att n\u00e5 ut och inspirera framtida medarbetare satsar Uniwater p\u00e5 att synas i olika sammanhang, exempelvis genom samarbeten med gymnasier och yrkesh\u00f6gskolor, samt genom att den\u00e4rvaro vid arbetslivsm\u00e4ssor.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
K\u00e4rnan i Uniwaters verksamhet \u00e4r att bidra till rent vatten i samh\u00e4llet, genom att utveckla h\u00e5llbar infrastruktur f\u00f6r vatten och avlopp. M\u00e5lbilden f\u00f6r 2025 \u00e4r att vara branschledande inom h\u00e5llbarhet utifr\u00e5n milj\u00f6m\u00e4ssiga, sociala och aff\u00e4rsm\u00e4ssiga aspekter. En central del i arbetet \u00e4r att vara en attraktiv arbetsgivare i branschen, d\u00e4r m\u00e4nniskor trivs och vill v\u00e4xa. Detta \u00e4r s\u00e4rskilt viktigt eftersom VA-branschen i stort upplever att kompetensbrist riskerar att bli en broms f\u00f6r samh\u00e4llsutvecklingen. D\u00e4rf\u00f6r arbetar Uniwater aktivt f\u00f6r att attrahera framtidens talanger och f\u00f6r att s\u00e4kra och effektivisera kompetensf\u00f6rs\u00f6rjningen. Koncernen erbjuder ocks\u00e5 m\u00f6jligheter till vidareutveckling inom olika kunskapsomr\u00e5den, inte minst i h\u00e5llbarhetsfr\u00e5gor.<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":2569,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"sp_smart_badges":[],"class_list":["post-2475","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nyhet"],"acf":[],"yoast_head":"\n